Énoncé de mission, vision et valeurs

Énoncé de mission

La section locale 104 du SCFP vise à protéger et à promouvoir les droits de nos membres, qui jouent un rôle essentiel dans l’assurance de la sécurité publique partout au Canada. Nous luttons pour des salaires justes, des conditions de travail équitables et le respect sur le lieu de travail. Nous tenons l’employeur responsable des échecs de la direction, y compris les pénuries de personnel et les politiques injustes qui mettent en danger les travailleurs et le public.

Grâce à une forte représentation, des activités de défense et de solidarité, nous veillons à ce que nos membres reçoivent l’équité, la dignité et la reconnaissance qu’ils méritent.

                                  

Énoncé de vision

La section locale 104 du SCFP s’efforce de créer un milieu de travail qui respecte la convention collective, respecte la vie privée et l’autonomie des employés et crée un environnement où les membres trouvent leur but en protégeant le bien-être et la sécurité de tous les Canadiens.

Nous envisageons un avenir où nos membres seront unis, appréciés, respectés et traités avec dignité dans un environnement sûr et prospère.

 

Valeurs

  1. Sécurité publique et services – Nos membres jouent un rôle essentiel dans la protection des Canadiens et de leurs collectivités, et ils méritent d’être soutenus, respectés et équitablement rémunérés pour leur travail.
  2. Solidarité et force collective – Nous sommes une force unie qui défend nos droits, dénonce les injustices des employeurs et lutte pour de meilleures conditions de travail.
  3. Équité – Nous préconisons des salaires justes, une admissibilité équitable à la pension et un traitement équitable pour veiller à ce que nos membres reçoivent ce qui leur est dû.
  4. Respect et dignité – Tous les travailleurs méritent d’être traités avec professionnalisme et équité, à l’abri des politiques injustes et des échecs du leadership.
  5. Plaidoyer et action – Nous tenons les employeurs et les décideurs responsables de leurs actions, en veillant à ce qu’ils respectent leurs obligations envers les travailleurs et le public.   Repousser les politiques nuisibles en milieu de travail, les mauvaises décisions de leadership et les pénuries de personnel qui compromettent la sécurité publique et le bien-être des travailleurs.
  6. Santé mentale et bien-être – Nous exigeons une reconnaissance adéquate des risques en milieu de travail et un soutien adéquat en cas d’accident du travail.  Promouvoir la santé mentale et le bien-être en milieu de travail en offrant une éducation appropriée, un renforcement du moral et des ressources.