SCFP 10🍁4 – NOUVELLES

2023-02-26

Le point sur les négociations

Chers membres du SCFP 104,

Comme vous le savez, nous avons passé la semaine dernière en médiation pour tenter de négocier un accord de principe avec l’employeur. Nous avons présenté tous les aspects de notre cause. Nous avons présenté toutes nos données montrant des salaires et des avantages comparables dans tout le Canada. Nous avons réitéré le rôle essentiel que nos membres jouent dans la police et la sécurité publique. Nous avons renforcé les conditions de travail actuelles, les traumatismes et les pressions sur la santé mentale auxquels vous êtes confrontés chaque jour. Nous avons supplié pour un salaire qui pourrait ralentir les problèmes d’attrition et de rétention auxquels nous sommes confrontés et aider à recruter plus de candidats potentiels pour essayer « d’arrêter l’hémorragie » sur la crise du personnel. Malheureusement, nous n’avons pas d’accord provisoire à vous présenter.

Pour que nous puissions accepter un accord de principe et vous le présenter pour ratification, nous devons convenir de recommander à l’unanimité que vous le ratifiiez. Nous ne pouvons pas recommander la ratification de l’offre de règlement actuelle.

Le salaire équitable est le plus gros problème qui subsiste. Leur offre salariale est essentiellement la même que celle qu’ils ont offert la première fois. Les augmentations salariales sont à peu près les mêmes qu’avant et les mêmes que celles des autres groupes de la fonction publique.

Bien que nous ne soyons pas parvenus à un accord de principe, nous avons pu approuver quelques-uns des articles restants et nous travaillons donc à leur révision finale. Nous nous efforçons maintenant de régler les derniers détails et de préciser ce qu’il nous reste à soumettre à la Commission de l’intérêt public (CIP).

Nous prévoyons des assemblées publiques virtuelles afin de pouvoir discuter plus ouvertement avec vous tous. Nous devons nous assurer que nous savons exactement de quoi nous pouvons parler en ce qui concerne les négociations et les séances de médiation. Nous devons nous assurer que nous n’avons pas d’impact négatif sur la progression du CIP.

Sondage à venir

Entre-temps, un sondage est prévu cette semaine. Il est extrêmement important que chacun y réponde. Si vous avez reçu ce courriel, vous êtes sur la liste des destinataires de ce sondage. Il s’agit d’un court questionnaire. Nous avons besoin que tout le monde le remplisse afin de nous assurer que nous avons les données les plus récentes de vous, nos membres, qui soutiennent nos positions sur ces questions en vue de la CIP.

En solidarité,

Votre Conseil Exécutif de la section locale 104 du SCFP
Kathleen, Robbin, Myles, Robb, Cyrus, Marc-Étienne, Alex, Brandon, Randy et Ron.