2024-07-28
Chers membres du SCFP 104,
Au milieu des conditions difficiles que beaucoup d’entre vous affrontez actuellement, nous tenons à souligner votre résilience et votre persévérance. Alors que nous traversons la saison estivale exigeante, votre sécurité, vos droits et votre reconnaissance demeurent au premier plan de nos priorités.
C’est avec un sentiment d’urgence et de profonde préoccupation que nous vous écrivons aujourd’hui. Les interactions récentes avec l’employeur ont souligné un décalage important entre la reconnaissance des rôles essentiels que nous jouons en tant qu’opérateurs de télécommunications et analystes préposé (e) à l’écoute et les mesures législatives qui influent sur nos conditions de travail et la planification de la retraite.
Historique de la discrimination revisitée :
En mars 2023, il a été constaté que notre employeur nous avait fait l’objet d’une discrimination en refusant de nous accorder un long-Nous avons attendu une augmentation de salaire, en citant notre décision de former un syndicat comme raison. Jusqu’à présent, il n’y a eu ni excuses ni rectifications de cette injustice, qui ne fait qu’aggraver les défis actuels et souligner le manque de respect et de reconnaissance auxquels nous sommes continuellement confrontés.
Défis saisonniers :
Cette période de l’année est particulièrement éprouvante pour nos membres, avec une augmentation des collisions de véhicules et des noyades, ainsi qu’une hausse générale du taux de criminalité qui accompagne souvent le temps plus chaud. De plus, beaucoup d’entre vous sont activement impliqués dans la gestion des réponses aux incendies de forêt en cours et se préparent pour la saison des ouragans à venir.
Ces tâches critiques sont dévastatrices et, parfois, vous devez rester comme des services essentiels, en regardant impuissants vos proches et les communautés évacuées. Cette tâche met un immense stress physique et mental sur vous, nos intervenants de première ligne, illustrant la nature critique mais souvent sous-estimée de nos rôles.
Frustrations et défis :
Notre syndicat a milité activement pour l’inclusion de nos membres de LES-PO dans le processus d’élargissement de l’admissibilité à la retraite anticipée. Malgré vos rôles essentiels dans la gestion non seulement des urgences quotidiennes typiques mais aussi des défis saisonniers supplémentaires, il semble y avoir un manque de compréhension et d’appréciation des décideurs. Cette omission est particulièrement décourageante, car vous continuez à jouer héroïquement, souvent dans des conditions extrêmes.
Développements récents :
Nous avons récemment demandé une réunion urgente avec le président du Conseil du Trésor pour faire face à ces négligences. Nous avons mis en évidence les conditions périlleuses et souvent négligées auxquelles nous sommes confrontés, le manque grave de personnel et l’insuffisance du soutien législatif pour notre bien-être. De plus, nous avons exprimé notre préoccupation au sujet des évaluations médicales intrusives qui ont remplacé nos évaluations psychologiques biennales cruciales, diminuer la qualité du soutien en santé mentale disponible et recueillir des renseignements qui sont sans rapport avec notre travail et dont l’employeur ne peut pas avoir connaissance.
Iniquité entre les sexes :
Il est important de noter que la majorité des membres touchés sont des femmes (70,2 %), qui sont touchées de façon disproportionnée par ces lacunes. L’exclusion continue de l’admissibilité à la retraite anticipée ne fait pas que négliger les sacrifices que vous faites, mais elle perpétue également les inégalités économiques et entre les sexes.
Notre engagement :
Soyez assurés que le SCFP 104 est pleinement engagé à défendre vos droits et votre bien-être. Nous continuerons de faire pression pour obtenir les changements nécessaires et ne reculerons pas tant que votre travail et vos sacrifices ne seront pas reconnus et soutenus par des lois et des politiques justes et équitables.
Pour l’avenir :
Nous comprenons les frustrations qui viennent avec être sous-évalué et nous partageons votre déception. Nous sommes prêts à prendre toutes les mesures nécessaires pour que vos voix soient entendues et que votre contribution soit reconnue. Nous vous exhortons à rester informés et engagés alors que nous affrontons ces défis ensemble.
Votre dévouement sous pression ne passe pas inaperçu. Ensemble, nous nous efforcerons d’apporter davantage d’améliorations qui reflètent véritablement l’importance cruciale de nos rôles.
En solidarité,
Votre Conseil Exécutif de la section locale 104 du SCFP